近日，市检察院举行全市检察机关“雏鹰计划”启动仪式暨“深检讲学堂”开讲。启动仪式由市检察院政治部副主任丁竑同志主持，通过电视电话会议形式开至各基层院。市检察院党组成员、政治部主任张丽同志出席仪式并讲话，市检察院政治部相关人员、各基层院政治部主任、“雏鹰计划”全体培养对象共400余人参加仪式。

启动仪式上，张丽主任首先介绍了“雏鹰计划”的背景意义、目标任务、部署情况，以及“深检讲学堂”的目标定位。她指出，“雏鹰计划”是市检察院根据市委组织部的统一部署，在总结近年全市检察机关人才培养实践经验的基础上，制定的符合年轻干部成长规律、适应新时代检察事业发展需要的青年检察人才素质培养计划，主要目的是通过全周期的培养锻炼，有效提升检察人员政治素质、业务能力、专业素养、专业精神，打造高素质专业化的特区检察队伍。“深检讲学堂”是深圳检察机关着力打造的“深检人教深检人、检察官教检察官”的新平台，将采用市区两级院视频会议的形式进行授课，并将授课录像上传到云课堂，每月举行一次，为各级检察人员交流、学习和研讨提供新路径，营造学、思、辩的氛围，激荡探索创新的思想火花。

随后，张丽主任就下一步落实好“雏鹰计划”提出三点要求：

一是要高度重视，深刻认识“雏鹰计划”的重要意义。开展检察人员素质培养“雏鹰计划”，是落实市委组织部建设高素质专业化特区公务员队伍部署的必然要求，也是加强青年检察人才培养、提升队伍能动履职能力的重要举措。要充分认识开展“雏鹰计划”的重要意义，将“雏鹰计划”作为今后较长一段时期的重点工作任务来抓，把“雏鹰计划”与队伍建设紧密结合起来，把握好年轻干部初任训练、适岗培养、专业提升、创新锻造、领导力养成等5个培养阶段，科学规划好培养目标和实施路径，帮助年轻干部快速成长成才。

二是要认真参与，切实增强学习锻炼的紧迫感和使命感。成长为一名优秀的年轻干部不仅需要组织培养，更离不开自身努力。“雏鹰计划”的培养对象是各基层院、市院各部门的中坚和后备力量，正处在长本领长才干的大好时期，要充分利用好“雏鹰计划”这一平台，积极参与、主动思考，结合自身实际给自己提出更高的成长目标和要求，熟练掌握检察专业知识，锤炼过硬本领作风，激发自身最大潜能，确保在“雏鹰计划”中有成长、有收获。要用好“深检讲学堂”这一载体，积极参与开发检察业务示范课程，变“被动学”为“主动讲”，通过上讲台、讲经验、谈心得，不断提升干事创业本领。

三是要强化保障，扎实推进各项培养措施落实到位。“雏鹰计划”是一项长期性系统工程，贯穿年轻干部成长的全周期，要加强组织领导，强化机制保障，积极探索年轻干部培养新模式，稳步推进各项培养措施落实到位，努力打造“雏鹰计划”示范样板。政工部门要建立“雏鹰”成长档案，全程跟踪培养情况，加强与培养对象本人、所在部门或挂职锻炼单位的沟通交流，动态掌握培养对象表现情况，及时提出改进建议，动态调整培养措施。要强化成果运用，发挥褒奖先进、鞭策后进的导向作用，充分激发年轻干部内生动力，营造人人努力成才、人人皆可成才的良好局面。

启动仪式后，南山区人民检察院第五检察部主任谢李同志以“强化系统观念，实现‘四大检察’一体化 ‘穿透式’监督办案”为题，开讲“深检讲学堂”第一课。她以系统观念的理论沿革为切入点，结合具体案例，抽丝剥茧、深入分析，就如何在“四大检察”中运用系统观念和一体化穿透式办案思维作了详细解读，并分享了自己在工作中“听、做、写、说”的四字诀经验。