民生无小事，枝叶总关情。近日，前海检察院针对一宗涉劳资纠纷民事申诉案件，举办了一场简易听证会。

基本案情：2022年3月25日，谢某某在前海法院起诉前海某股份有限公司，要求该公司补偿其在职期间未给付的加班费等综合薪资。前海法院于2022年5月24日作出一审判决，支持了谢某某的部分诉讼请求。谢某某不服一审判决，向前海法院申请再审。2023年2月20日，前海法院驳回了谢某某的再审申请。2024年3月，谢某某向检察机关申请民事监督。

前海检察院受理谢某某的监督申请后，对该案依法进行了调查核实，对案件事实和法律适用进行了全面审查，发现法院判决并无不当。但该案历时两年，诉累不断，走完了法律程序，问题却没有解决，谢某某心中积怨难平，认为公司势大自己力孤，对司法机关产生了不信任感。这既不利于谢某某再就业迈向新生活，也不利于社会稳定。承办检察官认为，积极化解矛盾，促成和解才是最优解。

在全面吃透案情、梳理明确双方利益诉求后，承办检察官先后与案件当事人沟通、说理十余次，最终用人单位前海某股份有限公司初步表达了和解意向，愿意支付谢某某一定的补偿金。又经过检察官耐心沟通多次，谢某某先前坚决的态度有了转变，表示愿意和解。

在当事双方均有和解意愿的基础上，前海检察院决定以听证会的方式将矛盾纠纷一揽子解决。2024年5月23日，简易听证会在前海检察院举行，院党组成员、副检察长田春生主持，2名听证员应邀参会。在充分听取各方意见后，2名听证员均认为法院判决并无不当，但双方存在和解的可能。

听证会上，经过检察官和听证员耐心释法说理，既用法律语言解“法结”，又用群众语言解“心结”，最终双方握手言和，前海某股份有限公司当场向谢某某支付全部和解补偿金，谢某某撤回监督申请。至此，这起长达两年的劳动纠纷引发的社会矛盾得以实质性化解。

该案虽然涉案金额不大，但直接关系民利、关乎民心。前海检察院“小案不小办”，秉持定纷止争、“案结事了人和”的办理理念，将民事诉讼监督与社会治理深度融合，充分释法说理促和解，修复受损社会关系，用心、用情办理每一宗“小案”，让司法力度树权威，检察温度暖民心。

下一步，前海检察院将继续贯彻落实“检护民生”专项行动，能动综合履职，以法治力量守护民生底色，以检察力度提升民生温度。