近年来，坪山区检察院坚持把检察队伍建设放在检察工作全局中谋划推进，提出“强政治、提素能、促业务、创品牌”的总体思路，通过坚持“一个根本”、做好“一个结合”、打造“一个品牌”、创设“一系列活动”、做强“一支队伍”、树牢“一条底线”，全面加强检察队伍政治建设、文化建设、能力建设、组织建设、作风建设，持续为推进检察工作现代化提供人才保障。

一是坚持“一个根本”。始终坚持党对检察工作的绝对领导，坚定拥护“两个确立、坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，筑牢对党忠诚的思想根基。严格执行《中国共产党政法工作条例》，及时向市检察院、区委、区委政法委请示报告重大事项。高度重视党支部标准化、规范化建设，狠抓“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来。

二是做好“一个结合”。秉持“党建业务双融双促”的理念，坚持党建引领，围绕“一支部一特色”“一支部一品牌”目标，以点带面推进党建与业务深度融合，通过重点打造我院第三检察部党支部，创设“支部建在业务部门上、党员奋斗在办案一线上、先进典型示范案例在重大疑难复杂案件办理上”的“三上”工作法，入选“2024年度全省检察机关党建与业务深度融合精品事例”，该部门获评“2023年度全省市县两级检察机关优秀集体”。

三是打造“一个品牌”。坚持文化强检，重点打造“峦山蓝”检察文化品牌，立足党建引领、联动聚力、数据增效、阵地服务“四个导向”，着力打造“党建+业务”“人大+检察”“政府+检察”“数据+监督”“阵地+服务”的五个“+”工作体系，通过高质效、联动式、阵地化、零距离的检察服务，以检察力量破解基层治理难题，打造具有坪山特色、可复制、可推广的检察机关服务基层治理的有效路径。该品牌获评2024年度全省检察机关“十佳文化品牌”，正在参评全国检察机关“十佳文化品牌”。

四是创设“一系列活动”。开展特色活动增强检察干警凝聚力、创造力。通过举办音乐党课、“党的二十大”青年干警主题演讲比赛、五四青年节主题分享会、七一红色影视剧配音比赛、八一节军转干部交流分享会等活动，引导和激励检察人员勇于担当作为，凝聚奋进力量。打造“坪检智汇”、“每周一主题”领导干部上讲台等内部交流学习平台，促进提升办案质效。建立坪山区检察院“专家智库”，已聘请13名法学教授成为入库专家，召开疑难复杂个案、类案办理专家咨询会3场，助力提升检察业务能力水平。积极承办“马峦杯”深圳市公诉精英论辩赛，加强检察实务训练交流，实现以赛促练、以练促学。

五是做强“一支队伍”。目前坪山区检察院35周岁以下的政法编人员占比42.55%，35周岁以下的劳动合同制检察辅助人员占比100%。针对队伍年龄结构较为年轻的基本情况，持之以恒抓好青年干警队伍的培养，创设青年干警培训“双导师制”，为每名青年干警配备思政导师和业务导师，开展政治、业务双线指导，涌现出获得全国民事检察业务能手、全省行政检察优秀办案团队等称号的青年党员干警，相关经验在全省、全市复制推广。认真落实市检察院“雏鹰计划”，通过轮岗交流锻炼、业务竞赛练兵、重大疑难案件承办、急难险重任务考验等方式，全方位锤炼青年检察人员综合履职能力。

六是树牢“一条底线”。推进从严治检持续走向深入，持续强化正风肃纪。深入开展党纪学习教育，以清单式压实责任、跟进学习《条例》、沉浸式警示教育、专题式解读培训、闭环式对照检视的“五式”工作法，促进党员干部学纪知纪明纪守纪，推动党纪学习教育走深走实。尤其是注重筑牢年轻干部拒腐防变思想防线，组织开展“青廉”教育活动，通过开展青年干警集体廉政谈话、观看警示片、签订廉洁承诺书、参观廉政教育阵地等形式，引导青年干警忠诚廉洁履职。