近日，龙华区妇儿工委办在区青少年宫多功能厅开展“龙华区2025年强制报告和入职查询专题培训”。各相关职能部门、各街道以及卫生、教育系统未成年人保护工作负责人共90余人参加培训。本次培训聚焦“强制报告”和“入职查询”两项重点制度，通过系统解读和专业指导，推动两项制度落实落细、发挥实效。

龙华区检察院检察委员会委员、四级高级检察官、未成年人检察工作组负责人梁彬心受邀开展“强制报告”和“入职查询”两项制度培训。梁彬心检察官从两项制度定义、历史沿革、实践历程、关键要点、存在问题和下一步工作思路等六个方面展开，结合典型案例，生动剖析了因未履行报告义务或疏于入职查询导致的严重后果，以及积极履职有效保护未成年人的相关案例。培训针对参训人员提出的“疑似情形的判断”“查询结果异议处理”“信息保密”等实际工作中的疑难问题进行了详细解答和深入交流，进一步明晰相关单位职责要求和工作路径，增强参训人员的法治意识和履职能力。

2020年6月，在龙华区委、区委政法委的大力支持指导下，龙华区检察院牵头与区监察委、区委政法委、区教育局、区公安分局、区妇联等12家单位联合，在全市率先出台两项未成年人保护制度—《关于在密切接触未成年人行业违法犯罪人员信息人职查询的意见》《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见》，旨在立足事前预防和事中报告两个基点，着力解决现实中的未成年人受侵害“预防难”“发现难”问题，进一步完善“护苗龙华”体系建设。

1.强制报告制度是什么？

《中华人民共和国未成年人保护法》第十一条：国家机关、居民委员会、村民委员会、密切接触未成年人的单位及其工作人员，在工作中发现未成年人身心健康受到侵害、疑似受到侵害或者面临其他危险情形的，应当立即向公安、民政、教育等有关部门报告。

2.入职查询制度是什么？

《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条：   密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的，不得录用。

守护未成年人，是社会共同的期盼，更是社会共同责任。龙华区检察院将始终以司法担当推动“强制报告”和“入职查询”两项制度走深走实，凝聚社会各界保护合力，用法治的温度与力度，为未成年人筑起坚不可摧的安全防线，让法治的阳光照亮每一个孩子的成长之路，让安全与温暖伴随他们迈向更远的未来。